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ÉCOUTER, ANALYSER, ET INTERVENIR ORALEMENT DANS UNE RÉUNION

11 avril - 12 avril

OBJECTIFS

• Préparer efficacement sa prise de parole.
• Améliorer son efficacité personnelle et celle des réunions.
• Comprendre son environnement et celui des autres pour adapter son message.
• Assimiler et mettre en pratique les techniques adéquates de communication.
• Savoir utiliser la communication non-verbale (gestuelle, posture, regard…).
• Identifier les types de réunions et le rôle des participants.
• S’approprier les méthodologies de réunion pour mieux communiquer.
• Faire preuve d’initiative pour faire passer son message.
• Être capable d’improviser face à des situations différentes

PUBLIC CONCERNÉ
• Tous représentants du personnel ou militants syndicaux amenés à prendre la parole en réunion dans le cadre de leurs missions respectives.

PROGRAMME DU STAGE
• La prise de parole en réunion : maîriser les techniques, attitudes et postures à adopter.
• La gestion du non-verbal en réunion : voix, regard, gestuelle, occupation de l’espace.
• La structure du discours : savoir être concret, aller à l’essentiel, être logique et efficace.
• L’écoute : s’approprier et comprendre l’ensemble des éléments entendus.
• La capacité de synthèse et d’organisation de la parole : s’approprier les techniques de communication en réunion.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
• Apports théoriques et outils de communication orale
• Mises en situation pratiques : exercices ludiques
• Échanges et analyses de pratique individuelles et collectives

DURÉE DU STAGE
2 jours.

DURÉE DU STAGE
500 euros TTC / personne pour la durée
du stage citée ci-dessus.

LES MODALITÉS DE LA PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION

LE MAINTIEN DE SALAIRE
L’article L. 2145-6 du Code du travail est désormais rédigé comme suit : « le salarié bénéficiant du congé de formation économique, sociale et syndicale a droit au maintien total par l’employeur de sa rémunération ».
En conséquence, les salariés partis en CFESS n’ont plus à subir une perte de salaire ; la Confédération n’a plus à indemniser des pertes de salaire ; le salaire et les cotisations sociales afférentes doivent être intégralement maintenus sur le bulletin de salaire.
Ces nouvelles règles s’appliquent « aux rémunérations correspondant à un congé de formation économique, sociale et syndicale effectué postérieurement à sa publication », c’està-dire depuis le 23 septembre 2017. Il existe depuis une possibilité de déduction de la contribution AGFPN dans les conditions définies par décret. Cela signifie la fin du système de remboursement à l’employeur par l’organisation syndicale.
UTILISATION DU BUDGET DE FONCTIONNEMENT
Concernant la participation du CSE, celui-ci résulte des dispositions du Code du travail, il permet notamment aux élus titulaires du CSE de bénéficier de 5 jours de formation économique (art. L.2315- 63) et selon la taille de l’entreprise de 3 à 5 jours de formation dans le domaine de “la santé, sécurité et condition de travail” (art. R. 2315-9) pour l’ensemble de la délégation du personnel (art. R. 2314-1).
Le coût et les frais de stage sont imputés sur le budget de fonctionnement, l’employeur a en charge le maintien des salaires pour la formation économique.
Pour “la santé, sécurité et condition de travail” l’employeur prend aussi en charge les frais de déplacement et de séjour (art. R. 2315-20). Il est possible de prévoir dans le règlement intérieur du comité, une ligne qui prévoit un pourcentage du budget qui prendra en charge les élus suppléants et représentants syndicaux au CSE. En effet, le maintien du salaire, par l’employeur, des membres suppléants du comité participant à une formation économique et sociale n’est pas prévu par le Code du travail.
Les Comités sociaux et économiques peuvent aussi allouer sur leurs budgets des œuvres sociales des indemnités aux salariés partant en congé de formation syndicale, sans aucune distinction entre eux.
La FGTA-FO encourage les syndicats à négocier des accords de droit syndical dans les entreprises pour lesquelles il n’existerait aucune disposition en la matière.

Détails

Début :
11 avril
Fin :
12 avril
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